¿Cuántos efectivos se necesita para ser considerado una PYME?

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Para acceder a determinadas ayudas y subvenciones dirigidas sólo a las PYMES es necesario determinar cuando una empresa puede considerarse una PYME y, a qué categoría de PYME pertenece. Para ello es necesario tener en cuenta el número de efectivos con el que cuenta la empresa.

Bajo el nombre de efectivo se engloba al personal que trabaja tanto a tiempo completo, como a tiempo parcial, ya tengan contrato temporal o sean trabajadores de temporada.

Por lo tanto se considera efectivos a:

Los asalariados;

Las personas que trabajan para la empresa, que estén destinados temporalmente en ella y estén asimiladas a asalariados. Se incluye en esta categoría a los trabajadores temporales o a los interinos;

Los propietarios que dirigen la empresa;

Los socios que ejerzan una actividad regular en la empresa y disfruten de ventajas financieras por parte de esta.

Sin embargo, no se consideran efectivos, los aprendices o alumnos de formación profesional con contrato de aprendizaje o formación profesional. Tampoco lo son las empleadas que se encuentren de baja por maternidad o personas que estén disfrutando de un permiso parental.

Para calcular la cifra exacta de efectivos es necesario establecer unidades de trabajo anual: UTA

Cualquier persona que haya trabajado a tiempo completo en una empresa o en nombre de esta durante todo el año de referencia computa como una unidad. Mientras que el personal que trabaja a tiempo parcial, los trabajadores de temporada y quienes no hayan trabajado durante todo el año computarán como fracciones de una unidad.

Fuente: Espacio Pymes Lefebvre

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