La Comunidad Autónoma ha lanzado una nueva convocatoria para facilitar que jóvenes titulados inscritos en el Sistema de Garantía Juvenil accedan a una primera experiencia profesional mediante prácticas no laborales en empresas y autónomos de la Región de Murcia.
¿A quién afecta?
A empresas y autónomos que quieran incorporar a menores de 30 años con titulación universitaria, de Formación Profesional o certificado de profesionalidad, siempre que estén inscritos en el Sistema de Garantía Juvenil.
Qué permite la convocatoria
Las empresas y autónomos podrán acceder a una subvención de hasta 2.200 euros por cada joven incorporado bajo esta modalidad de prácticas no laborales.
La ayuda está orientada a favorecer la incorporación de talento joven para el desarrollo de funciones relacionadas con la formación del participante, facilitando al mismo tiempo una primera toma de contacto con el mercado laboral.
Requisitos principales
Para acceder a la ayuda, la empresa deberá:
- Incorporar a jóvenes menores de 30 años inscritos en Garantía Juvenil.
- Asignarles tareas relacionadas con su titulación.
- Mantener las prácticas durante un período mínimo de 6 meses.
- Abonar al menos el 110% del IPREM, lo que supone una remuneración mensual mínima de 660 euros.
Selección de candidatos
La empresa puede proponer directamente al joven que desee incorporar o solicitar al SEF candidatos que encajen con el perfil requerido.
Dotación de la convocatoria
La línea cuenta con una dotación de 250.000 euros, procedentes de fondos del SEPE, y se prevé que permita facilitar una primera experiencia laboral a unos 115 jóvenes durante este año.
Plazos a tener en cuenta
La convocatoria permanecerá abierta hasta el 15 de octubre.
Además, el plazo para presentar la solicitud será de un mes desde la fecha en la que el joven haya sido dado de alta en la Seguridad Social para la realización de las prácticas no laborales.
Qué conviene tener en cuenta
Esta ayuda puede ser una vía interesante para que empresas y autónomos incorporen perfiles jóvenes con formación específica y, al mismo tiempo, reduzcan el coste inicial de esa incorporación. Revisar bien los requisitos, el encaje del perfil y los plazos de solicitud será clave para no perder la oportunidad por una tramitación tardía.
