NUEVA OBLIGACIÓN LABORAL PARA LAS EMPRESAS: CÓDIGO CNAE EN 2025

21 enero, 2025

Desde el 15 de enero de 2025, las empresas están obligadas a cumplir con la nueva Clasificación Nacional de Actividades Económicas (CNAE-2025), enmarcada en el Real Decreto 10/2025. Este cambio busca mejorar el control y la supervisión de las actividades económicas en España, con especial énfasis en la precisión y actualización de la información proporcionada a la Seguridad Social.

En esta entrada explicaremos qué implica esta nueva normativa, cómo afecta a las empresas y qué pasos puedes tomar para garantizar que tu organización esté en cumplimiento.

 

¿Qué implica esta obligación?

  1. Actualización de CNAEs
    Las empresas deben comunicar su CNAE conforme a la nueva clasificación, asegurándose de que este refleje correctamente su actividad principal. Este paso es esencial para garantizar que los registros de la Seguridad Social sean precisos.
  2. Revisión de Documentación
    Es un buen momento para revisar las escrituras de la empresa y verificar las actividades declaradas hasta la fecha. La coherencia entre las actividades registradas y las reales evitará problemas futuros.
  3. Mayor Supervisión por parte de la Seguridad Social
    La normativa intensifica el control sobre las empresas, lo que aumenta la importancia de mantener la información actualizada para prevenir sanciones o auditorías innecesarias.

 

 

¿Cómo afecta a tu empresa?

Cumplir con esta nueva normativa tiene implicaciones clave para las empresas:

  • Evita sanciones: La falta de actualización o comunicación del CNAE puede derivar en multas económicas.
  • Acceso a beneficios: Algunos incentivos fiscales y subvenciones dependen de la clasificación CNAE correcta.
  • Cumplimiento normativo: Mantenerse al día refuerza la confianza con las autoridades regulatorias y protege tu negocio frente a inspecciones laborales.

 

 

Pasos para cumplir con la normativa

  1. Consulta la nueva clasificación CNAE-2025
    Verifica cuál es el código que mejor se ajusta a tu actividad principal.
  2. Revisa tus registros empresariales
    Comprueba que los datos declarados en escrituras, Seguridad Social y otros organismos estén actualizados.
  3. Actualiza la información con antelación
    Comunica los cambios necesarios a través de los canales habilitados por la Seguridad Social y otras instituciones.
  4. Solicita asesoramiento especializado
    Si tienes dudas sobre cómo proceder, contar con la ayuda de expertos puede ahorrarte tiempo y complicaciones.

 

¿Por qué es importante cumplir?

Cumplir con esta nueva normativa no solo evita sanciones, sino que también asegura que tu empresa esté alineada con las políticas regulatorias y fiscales, mejorando la transparencia y facilitando el acceso a incentivos y beneficios en tu sector.

En ThinkCo, contamos con expertos en normativas laborales y fiscales que pueden ayudarte a gestionar este cambio con eficacia. Estamos aquí para ayudarte.

Entérate de todo

Suscríbete a nuestra newsletter

CONSULTORIA DE ESTRATEGIA Y DESARROLLO EMPRESARIAL, S.L. tratará sus datos personales para dar respuesta a las solicitudes planteadas. Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión y portabilidad de sus datos, de limitación y oposición a su tratamiento, en la dirección de correo electrónico thinkco@thinkco.es.