OBLIGACIONES LABORALES PARA EMPRESAS DE +50 TRABAJADORES: LO QUE DEBES SABER
Las empresas con más de 50 trabajadores tienen una serie de obligaciones laborales que deben cumplir para garantizar un entorno de trabajo justo, seguro y alineado con la normativa vigente. Estas regulaciones no solo buscan proteger los derechos de los empleados, sino que también evitan sanciones económicas que pueden alcanzar hasta 1.000.000 € en casos […]
LAS EMPRESAS CON MAS DE 50 EMPLEADOS DEBERAN IMPLANTAR UN PLAN LGTBI EN 2024
Así lo recoge la Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI, más conocida como “Ley Trans”, que entró en vigor el pasado 2 de marzo de 2023. Este Plan deberá incluir un protocolo de actuación […]
