LAS EMPRESAS CON MAS DE 50 EMPLEADOS DEBERAN IMPLANTAR UN PLAN LGTBI EN 2024

Así lo recoge la Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI, más conocida como “Ley Trans”, que entró en vigor el pasado 2 de marzo de 2023. Este Plan deberá incluir un protocolo de actuación […]