LA AUDIENCIA PREVIA EN DESPIDOS DISCIPLINARIOS: CLAVE TRAS LA SENTENCIA DEL TS 1.250/2024

En el ámbito laboral, los cambios normativos pueden tener un impacto significativo en las relaciones entre empleadores y trabajadores. La reciente sentencia 1.250/2024 del Tribunal Supremo, dictada el 18 de noviembre de 2024, marca un antes y un después en los procedimientos de despido disciplinario en España. Este fallo establece la obligatoriedad de conceder una […]