PAGO FRACCIONADO DEL IMPUESTO DE SOCIEDADES: TODO LO QUE DEBES SABER
Con la llegada del mes de octubre, las empresas tienen hasta el 20 de este mes para presentar la liquidación del pago a cuenta del Impuesto sobre Sociedades. La normativa establece dos métodos para calcular este pago: Métodos para calcular el pago fraccionado Artículo 40.2: La cuota a ingresar se determina multiplicando por el 18% […]
NUEVAS DEDUCCIONES Y AMORTIZACIONES EN EL IMPUESTO DE SOCIEDADES PARA 2024
Aumento de las deducciones para fortalecer los fondos de las empresas La Agencia Tributaria ha introducido modificaciones en el Impuesto de Sociedades que comenzarán a aplicarse en la declaración correspondiente al ejercicio 2024. Entre los cambios más destacados se encuentra el incremento de la deducción del 10% al 15% de la base imponible, destinado a […]
INCORPORACIÓN DE RECIEN TITULADOS: BONIFICACIONES Y BENEFICIOS PARA EMPRESAS
El contrato en prácticas permite a los recién titulados adquirir experiencia profesional relevante para su nivel de estudios, beneficiando tanto a jóvenes como a empresas. Requisitos del contrato de prácticas Los contratos en prácticas están dirigidos a personas con títulos universitarios, de formación profesional de grado medio o superior o títulos equivalentes. Para los […]
DEDUCIBILIDAD EN EL IS DE LA RETRIBUCIÓN DEL ADMINISTRADOR Y SOCIO ÚNICO.
La retribución de los administradores ha sido objeto de controversia con la Administración Tributaria en los últimos años. La Administración consideraba que las retribuciones satisfechas a los administradores no son fiscalmente deducibles al constituir una liberalidad por no estar reflejada en los estatutos. Pues bien, el Tribunal Supremo en reciente sentencia de 27/06/2023 establece que […]
NUEVAS BONIFICACIONES A LA CONTRATACION
Requisitos: Mantenimiento del empleo durante un «mínimo de 3 años» desde la fecha de inicio del contrato indefinido o transformación. Estar al corriente de pagos de impuestos en AEAT y en Seguridad Social. No haber sido inhabilitado para obtener subvenciones y ayudas públicas. Contar con un Plan de Igualdad cuando resulte obligatorio. En los contratos […]
