NUEVAS BONIFICACIONES A LA CONTRATACION
Requisitos: Mantenimiento del empleo durante un «mínimo de 3 años» desde la fecha de inicio del contrato indefinido o transformación. Estar al corriente de pagos de impuestos en AEAT y en Seguridad Social. No haber sido inhabilitado para obtener subvenciones y ayudas públicas. Contar con un Plan de Igualdad cuando resulte obligatorio. En los contratos […]
Prórroga de los ERTES causados por fuerza mayor
El Gobierno y los Agentes Sociales han llegado a un acuerdo para prorrogar los ERTEs hasta el 30 de septiembre de 2.021. En Consejo de Ministros se ha aprobado el Real Decreto-ley para la defensa del empleo y la reactivación económica y para la protección de los trabajadores autónomos que incluye la prórroga hasta el […]
BONIFICACIÓN TARIFA PLANA A LOS AUTÓNOMOS SOCIETARIOS
Tesorería General de la Seguridad Social reconoce el derecho a la bonificación por tarifa plana a los autónomos societarios Tras una tercera Sentencia estimatoria, la Seguridad Social admite el derecho de los autónomos societarios a beneficiarse de la bonificación de la Tarifa Plana establecida el Artículo 31 de La Ley 20/2007, de 11 de julio, […]
Subvenciones para prácticas no laborales (Garantía juvenil)
Subvencionar las prácticas no laborales que se realicen a jóvenes desempleados beneficiarios del Sistema Nacional de Garantía Juvenil. Destinatarios: Empresas y otras Entidades. Podrán ser beneficiarias de las subvenciones las pequeñas y medianas empresas (incluidos los autónomos) cuyo centro de trabajo para el que se realice la actividad subvencionable se encuentre ubicado en la […]
Subvenciones para fomento de la contratación indefinida (Garantía Juvenil)
Subvencionar las contrataciones indefinidas realizadas a tiempo completo, o a tiempo parcial, cuando la jornada pactada sea como mínimo del 50 por ciento de la jornada laboral a tiempo completo, de personas jóvenes beneficiarias del Sistema Nacional de Garantía Juvenil y residentes en la Región de Murcia. Cuantía subvencionable: a) En general – A […]
Plan Desescalada Covid-19
Les hacemos llegar lo oficialmente publicado con respecto a la Desescalada, la propia publicación advierte de que estas medidas son modificables según vaya evolucionando la situación. Régimen común aplicable a todas las actividades: Cualquier actividad permitida deberá desarrollarse en condiciones de seguridad, autoprotección y distanciamiento social. El uso de las mascarillas fuera del hogar es […]
Fiscalidad sobre sociedades profesionales, ¿realmente es una economía de opción/fraude fiscal?
Existen varios casos conocidos de artistas, periodistas, escritores y futbolistas que han salido a la luz por cometer, presuntamente, fraude fiscal al llevar a cabo la interposición de una sociedad para canalizar rentas de personas físicas en el desarrollo de sus actividades profesionales. Y es que, la Administración Tributaria, tradicionalmente, ha puesto especial interés […]
ACCIDENTE TRAS LA CENA DE EMPRESA
Su empresa organiza cada año una cena de Navidad. Pues bien, si un empleado sufre un accidente tras la cena, al regresar a su domicilio, ¿el accidente será laboral? Según la ley, tienen la consideración de accidentes de trabajo los que sufra el trabajador al ir o al volver del lugar de trabajo (dichos accidentes […]
Líneas de Financiación para empresas de la Región de Murcia
Termina el año y con él la convocatoria actual de Líneas de Financiación para empresas murcianas (Invierte, Expansión y Emprendia). Todo apunta que abrirá una nueva convocatoria en 2020 pero si tienes un proyecto de inversión y no quieres esperar, es el momento de lanzar la solicitud. A continuación, explicamos brevemente en qué consiste cada […]
EL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL RECONOCE LA CONSTITUCIONALIDAD DEL DESPIDO OBJETIVO POR AUSENCIAS JUSTIFICADAS
El tribunal Constitucional desestimó la cuestión de inconstitucionalidad planteada por el Juzgado de lo Social núm. 26 de Barcelona, en relación con el artículo 52 d) del texto refundido de la Ley del estatuto de los trabajadores modificado por la reforma laboral en relación al despido objetivo por causas justificadas. El Estatuto de trabajadores […]
