PERMISOS RETRIBUIDOS: CLAVES Y DERECHOS PARA DICIEMBRE DE 2024
El Estatuto de los Trabajadores establece una serie de permisos retribuidos para los empleados que buscan equilibrar su vida personal y laboral ante situaciones específicas. En esta guía, exploramos los principales derechos que los trabajadores deben conocer para el mes de diciembre de 2024, junto con las novedades más destacadas. Permisos más destacados Matrimonio o […]
DESPIDOS PACTADOS Y LA PRESTACIÓN POR DESEMPLEO: LO QUE DEBES SABER
En esta entrada nos gustaría abordar la práctica de los despidos pactados entre trabajadores y empresas, comúnmente conocidos como “arreglar los papeles para el paro”. Es frecuente que algunos empleados deseen acceder a la prestación por desempleo. Sin embargo, si presentan una baja voluntaria, no tendrán derecho a percibirla. Por ello, es habitual que se […]
REVISIÓN Y RECLAMACIÓN DE AYUDAS COVID CONCEDIDAS POR LAS MUTUAS
En las últimas semanas han sido muchos los autónomos que han recibido notificaciones reclamándoles la devolución de las ayudas recibidas en el periodo comprendido entre abril y diciembre de 2020. La situación de crisis sanitaria global generada por la pandemia del COVID-19 y el impacto económico y social que produjo hicieron necesario adoptar medidas extraordinarias […]
COMPLIANCE LABORAL: REGISTRO RETRIBUTIVO.
El artículo 28 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, establece lo siguiente: “El empresario está obligado a llevar un registro con los valores medios de los salarios, los complementos salariales y las percepciones extrasalariales de su plantilla, desagregados por […]
PROTOCOLO DESCONEXIÓN DIGITAL
¿Qué es? Es un protocolo interno de desconexión digital, aplicable a todos los trabajadores (incluido el personal directivo), el cual prevé que se preserve el derecho a la desconexión digital en los supuestos de realización total o parcial del trabajo a distancia, así como en el domicilio de los empleados vinculado al uso con fines […]
NUEVAS BONIFICACIONES A LA CONTRATACION
Requisitos: Mantenimiento del empleo durante un «mínimo de 3 años» desde la fecha de inicio del contrato indefinido o transformación. Estar al corriente de pagos de impuestos en AEAT y en Seguridad Social. No haber sido inhabilitado para obtener subvenciones y ayudas públicas. Contar con un Plan de Igualdad cuando resulte obligatorio. En los contratos […]
Prórroga de los ERTES causados por fuerza mayor
El Gobierno y los Agentes Sociales han llegado a un acuerdo para prorrogar los ERTEs hasta el 30 de septiembre de 2.021. En Consejo de Ministros se ha aprobado el Real Decreto-ley para la defensa del empleo y la reactivación económica y para la protección de los trabajadores autónomos que incluye la prórroga hasta el […]
BONIFICACIÓN TARIFA PLANA A LOS AUTÓNOMOS SOCIETARIOS
Tesorería General de la Seguridad Social reconoce el derecho a la bonificación por tarifa plana a los autónomos societarios Tras una tercera Sentencia estimatoria, la Seguridad Social admite el derecho de los autónomos societarios a beneficiarse de la bonificación de la Tarifa Plana establecida el Artículo 31 de La Ley 20/2007, de 11 de julio, […]
Subvenciones para prácticas no laborales (Garantía juvenil)
Subvencionar las prácticas no laborales que se realicen a jóvenes desempleados beneficiarios del Sistema Nacional de Garantía Juvenil. Destinatarios: Empresas y otras Entidades. Podrán ser beneficiarias de las subvenciones las pequeñas y medianas empresas (incluidos los autónomos) cuyo centro de trabajo para el que se realice la actividad subvencionable se encuentre ubicado en la […]
Subvenciones para fomento de la contratación indefinida (Garantía Juvenil)
Subvencionar las contrataciones indefinidas realizadas a tiempo completo, o a tiempo parcial, cuando la jornada pactada sea como mínimo del 50 por ciento de la jornada laboral a tiempo completo, de personas jóvenes beneficiarias del Sistema Nacional de Garantía Juvenil y residentes en la Región de Murcia. Cuantía subvencionable: a) En general – A […]
